Germania examinează o reformă majoră a sistemului de pensii, care prevede creșterea graduală a vârstei de pensionare până la 70 de ani și înființarea unui fond public de investiții pentru susținerea pensiilor viitoare, potrivit unor surse citate de Reuters.
Măsurile sunt discutate în contextul îmbătrânirii populației și al presiunilor tot mai mari asupra finanțelor publice ale celei mai mari economii din Europa.
Conform propunerilor, vârsta de pensionare ar urma să fie majorată treptat, o dată la fiecare zece ani, în funcție de evoluția speranței de viață. În acest scenariu, pragul ar putea ajunge la 70 de ani în 2092.
În prezent, legislația germană prevede creșterea etapizată a vârstei standard de pensionare la 67 de ani până la începutul anilor 2030.
O altă propunere vizează eliminarea pensionării anticipate fără penalizări de la vârsta de 63 de ani, opțiune utilizată frecvent de angajații cu vechime mare.
Reforma include și crearea unui fond național de pensii inspirat din modelul suedez, în cadrul căruia contribuțiile angajaților și angajatorilor ar urma să fie investite în active financiare. Randamentele generate ar contribui la plata pensiilor viitoare.
Obiectivul principal al acestui mecanism este stabilizarea sistemului și menținerea sau chiar creșterea nivelului pensiilor după 2040, pe fondul dezechilibrelor demografice.
Propunerile urmează să fie prezentate cancelarului german Friedrich Merz.
Reforma pensiilor este considerată una dintre cele mai sensibile teme politice din Germania, în condițiile în care sistemul actual se bazează în principal pe contribuțiile populației active, iar raportul dintre angajați și pensionari continuă să se deterioreze din cauza scăderii natalității și creșterii speranței de viață.