Republica Moldova trebuie să accelereze în următorii ani majorarea salariului minim, astfel încât acesta să se apropie de nivelul stabilit drept reper în legislație. Declarația aparține secretarului de stat al Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Mihai-Gabriel Ciobanu.
Oficialul consideră că majorarea salariului minim reprezintă una dintre cele mai eficiente măsuri sociale, întrucât ar putea încuraja angajarea oficială și ar contribui la reducerea sărăciei în rândul persoanelor care muncesc.
„Politica salariului minim este cea mai efectivă politică socială pe care putem să o avem”, a declarat Ciobanu în cadrul prezentării unui studiu privind veniturile necesare pentru un trai decent în Republica Moldova.
Potrivit secretarului de stat, un salariu minim mai mare ar putea determina mai multe persoane să renunțe la munca nedeclarată, deoarece diferența dintre venitul oficial și cel obținut „la negru” ar deveni mai mică.
În același timp, autoritățile urmăresc ca persoanele care muncesc să poată depăși pragul minim de existență. Ciobanu a precizat că nivelul actual al salariului minim este deja peste acest prag, însă consideră necesară o majorare în continuare.
Un alt obiectiv menționat de oficial este apropierea salariului minim de reperul de 50% din salariul mediu, prevăzut de legislație.
„Noi trebuie să avem o politică de creștere agresivă în următorii ani, ca să ajungem la un punct de reper stabilit de Parlamentul Republicii Moldova în acest an”, a spus Ciobanu.
În prezent, salariul minim pe economie este de 6.300 de lei. Din anul viitor, acesta urmează să crească până la 7.600 de lei.
Planurile autorităților prevăd majorarea anuală a salariului minim cu aproximativ 1.000 de lei, astfel încât până în 2030 acesta să ajungă la 30.000 de lei.
Declarațiile au fost făcute în contextul prezentării unui studiu potrivit căruia, pentru un trai considerat decent în Republica Moldova, o persoană ar avea nevoie de un venit lunar de aproximativ 34.000 de lei.