Moldova a luat o măsură semnificativă pentru asigurarea unui mediu de muncă sigur și liber de violență și hărțuire, prin ratificarea Convenției Organizației Internaționale a Muncii (OIM) privind violența și hărțuirea în lumea muncii. Adoptată la Geneva pe 21 iunie 2019 și intrată în vigoare pe 25 iunie 2021, această convenție reprezintă primul instrument internațional care stabilește standarde specifice aplicabile la nivel mondial în combaterea hărțuirii și violenței legate de muncă.
Guvernul Moldovei a aprobat proiectul de lege necesar pentru ratificarea acestei Convenții, subliniind importanța asigurării unui cadru legislativ care să ofere clarificări și soluții reale pentru angajatori și angajați în prevenirea și combaterea violenței și hărțuirii la locul de muncă. Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu, a evidențiat acest aspect în cadrul ședinței de Guvern, subliniind că ratificarea și implementarea acestei Convenții vor contribui la îmbunătățirea legislației naționale și la promovarea unui mediu de muncă sănătos și echitabil.
Convenția se aplică tuturor formelor de muncă, inclusiv economiei formale și informale, acoperind voluntarii, stagiarilor și ucenicii. Documentul stabilește în mod clar responsabilitatea guvernelor și a partenerilor sociali în prevenirea, abordarea și remedierea violenței și a hărțuirii la locul de muncă.
Această mișcare semnificativă va intra în vigoare în Republica Moldova în termen de un an de la depunerea instrumentului de ratificare. În paralel, se vor efectua modificări normative pentru alinierea legislației naționale la standardele internaționale impuse de această Convenție. Înainte de a deveni lege, proiectul de ratificare trebuie să fie adoptat și de Parlamentul Republicii Moldova.